岗位职责:
1.协助进行员工招聘流程，包括但不限于发布招聘信息，筛选简历，安排和参与面试。
2.管理和优化招聘渠道，确保招聘信息准确传达给潜在候选人。
3.收集和分析招聘数据，为团队提供招聘效率和质量的反馈。
4.参与人事流程的优化工作，提升团队工作效率。

任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。
2.对人力资源管理有浓厚的兴趣，愿意学习和掌握相关知识。
3.能够独立处理和解决问题，具备良好的组织和协调能力。
4.对工作细致认真，能够在快节奏环境中保持高效工作。

工作时间：
上午8：30-12：00
下午2：00-6：00
中间休息两个小时

周一到周六上班
周日固定休息

一般项目：市场营销策划；社会经济咨询服务；企业管理咨询；企业形象策划；信息技术咨询服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；咨询策划服务；财务咨询；工程造价咨询业务；工程管理服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；工程技术服务（规划管理、勘察、设计、监理除外）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）